第一章 总则

第一条 为加强15vip太阳集团官网员工自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展晨练工作、更好地提升同学们的专业能力、营造学习氛围，同时为了进一步增强员工的自我教育、自我管理、自我服务、自我监督意识，充分发挥公司员工的学习积极性和学习主动性，提高公司员工的整体专业素质，促使晨练工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定《15vip太阳集团官网员工晨练规范制度》。

第二条 制度目的：对员工在校期间晨练情况进行规范，以制度的方式加以监督和规范。

第三条 实施方式：按照《15vip太阳集团官网员工晨练规范制度》以考评的方式对员工晨练情况进行监督。

第四条 晨练工作安排

（一）晨练教室及内容

每学期根据各系、各年级辅导员分配的教室进行晨练

（二）晨练时间

周二、三、四上午7：00—7：40（法定节假日除外）

第二章 考评办法与细则

第五条 考评办法

1、建立《15vip太阳集团官网各班级晨练签到表》。

2、每周汇总，并按照《15vip太阳集团官网员工晨练规范制度》对员工综合素质考评进行扣分。

3、每一学期进行一次扣分公示。

第六条 考评工作的注意事项

1、考评是一项原则性极强的工作，辅导员以及各员工务必高度重视。

2、辅导员严格按照《15vip太阳集团官网员工晨练规范制度》进行考评工作。

3、考评过程中应注重以人为本原则，要密切关注员工身心健康状态。

第七条 考评形式

由辅导员按照晨练考勤情况进行考评。

第八条 考评细则

（一）考勤

1、缺勤 晨练缺勤两次综合考评扣1分，如有病假、事假或特殊情况必须由本人提前向辅导员请假。

2、迟到 晨练迟到10分钟内三次综合考评扣1分，晨练迟到10分钟以上作缺勤处理，如有病假、事假或特殊情况必须由本人提前向辅导员说明，否则按迟到处理。

3、早退 晨练早退10分钟内三次综合考评扣1分，晨练早退10分钟以上作缺勤处理，如有病假、事假或特殊必须由本人提前向辅导员说明，否则按早退处理。

第九条 请假注意事项

1、事前先请假，事后请假一律按缺勤一次处理。

2、晨练请假必须当面或以电话的方式向辅导员请假，其他形式的请假视为无效请假。

3、请假次数达到3次综合考评扣1分。

第三章 附则

第十条 本制度最终解释权归15vip太阳集团官网学工组所有。