在经理领导下开展工作，向经理负责，并履行以下职责：

一、协助经理制定学院的发展规划、工作计划并组织实施。

二、负责学院行政管理的制度建设和落实。

三、分管学院的人事、办公室、资料室、网络中心、实验室、电子政务建设及安全等工作。

四、组织制定并实施行政管理和人事工作计划，协助经理积极做好人才引进工作。

五、负责组织学院教职工的职称评定、岗位聘任、奖惩、考核以及进修、培训等工作。

六、负责学院的日常事务工作。

七、处理和完成经理交办的其它工作。