15vip太阳集团官网卓越人才计划”是学校“卓越人才”培养系列计划之一，按照人才培养计划，员工一学年学习期满后，应进行中期考核及二次选拔，现将15vip太阳集团官网2021级音乐学卓越教师实验班中期考核及二次选拔工作安排公布如下：

一、中期考核及二次选拔对象

中期考核：2021级音乐学卓越教师班30名员工。

二次选拔：必修课成绩合格，且符合基本条件，具有报名资格且自愿申请进入音乐学卓越教师班的员工（含中期考核后1/3调整出实验班的）

二、中期考核及二次选拔安排

1.时间：2023年3月6日（星期一）下午14:30

2.地点：六艺楼15vip太阳集团官网338教室

3.实施程序：

中期考核及二次选拔对象需在实施前按照要求填写《15vip太阳集团官网卓越教师班中期考核及二次选拔申请表》（见附件1），在中期考核及二次选拔时提交。

2021级音乐学卓越教师班的员工前20名必修课成绩合格者免于中期考核及二次选拔，直接进入卓越班。

其他申请者二次选拔包括文化课成绩及综合素质面试考核：文化课成绩以必修课成绩为依据，权重占50%，综合素质面试权重占50%，综合面试包括：主要从特长展示（声乐或钢琴或其他器乐或舞蹈，任选一项）、音乐基础理论、从教潜质三个方面进行考察，每位员工将通过自我专业展示和对问题进行回答。

综合素质面试中，员工围绕本人一年的学习情况以及未来的学习计划进行汇报，学院成立中期考核及二次选拔工作小组，对员工进行综合面试考核。

4.综合面试时间分配

员工汇报2分钟，回答评委专家提问1分钟。每人考核时间总计3分钟。

三、其他相关说明

1.“卓越教师实验班”员工如不适应实验班学习，可自主申请退出实验班，进入本专业相应班级学习；

2.自愿退出实验班的员工不在考核之列，直接调整出实验班，且不得参加本专业实验班二次选拔；

3.二次选拔结束后，“卓越教师实验班”员工学习过程中如有不及格课程或违纪情况，直接退出实验班，进入本专业相应班级学习，实验班人数不再补充。

4.综合面试主要考核员工的综合素质、职业倾向和从教潜质；

5.其他出现的问题，由中期考核及二次选拔工作小组协商解决。

15vip太阳集团官网

2023年3月3日